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北上广人口负增长,蓝领群体谁走谁留 ?
编辑: |时间:2016-09-15 11:29:54

1、北上广工厂关停并严控人口

据调查,北京市2015年末常住人口比2014年末增加18.9万人,但增幅下降,与2014年相比少增加17.9万人。上海市2015年末常住人口总数比2014年末减少10.41万人。这是上海市常住人口首次出现负增长。广州市2010年至2014年5年内,广州的常住人口总共仅增长了30余万人,总体看,“十二五”较“十一五”增速出现阶段性放缓。

为什么北上广会迎来人口负增长?工厂关停并转是主因。目前在北上广等一线城市,大型工厂关停并转已成常态化事件。

据不完全统计,2015年北京工厂企业关停了326家,商品批发市场拆并、疏解了97家;2015年东莞工业企业关停了362家。同时,自2014年12月至2016年3月离开北上广的大型知名工厂就有20家。工厂的“关停并转”导致了逾千万蓝领打工人因为‘无工可打’被迫“逃离”北上广。

同时,北上广一线城市“严控人口”政策助推了“人口负增长”现象。实际上,北上广地方政府近一两年都在大力推进人口疏解的工作,地方政府设立人口红线,每年通过搬迁市场、拆除违建、清理群租房等城市管理形式积极推进人口疏解,不给超大城市再添负担。

2、服务型蓝领或将留守一线城市;

尽管北上广一线城市提供的蓝领工作岗位较多,但值得注意的是多为服务型蓝领职业,例如美容美甲类、汽车美容类、育婴类等。在2016年北上广一线城市蓝领用工紧缺岗位主要为月嫂、快递员、客服、汽车美容/维修人员等。这主要是由于服务业在北上广经济比重中已经超过70%,用人缺口全部来自消费型服务业,因而服务型蓝领颇受青睐。

同时,随着互联网、O2O生活服务的推波助澜,企业顾客数大增,大量一线服务岗位出现,用人缺口日益扩大,在这些服务型蓝领岗位缺口中,各类蓝领职位的需求量大大增加,如保洁、月嫂、送餐员等职位的需求量都出现了空前的增长。

今年4月北京市职业介绍服务中心发布的“2016年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”显示,北京市上半年服务业用人缺口高达17.6万人。据相关人员描述,在北上广深一线城市服务型蓝领岗位十分走俏,月薪收入水平在税前约4000元上下,多数职位有底薪,女性在这些基层岗位超过半数,包吃住的较少。由于综合薪资及员工福利较少,因而服务型蓝领在一线城市稳定性较低,甚至不少服务型蓝领将二三线城市作为工作地的首选。

3、一线城市附近的二三线城市成为普工蓝领重要聚集地;

数据显示,以上海为中心的苏州、杭州、昆山,以北京为中心的天津、以东莞为中心的惠州等地日益成为普工蓝领重要聚集地。据相关人员描述,目前一线城市附近的二三线城市提供的普工岗位数量远大于一线城市提供的普工岗位。以杭州和上海为例,杭州和上海提供的普工岗位数量之比为9:1。同时普工蓝领也大多选择苏州、杭州、天津等二线城市居住生活。

5、房价高成蓝领定居工作最大拦路虎。

调查显示,新生代蓝领正逐渐步入结婚生子的人生阶段,身上背负的经济压力越来越大,工资收入的增加对他们来说意义重大。但新生代蓝领会选择在北上广一线城市及附近的二三线城市定居吗?笔者以为,他们并不会选择在这些定居,原因很简单——房价。尽管这些城市能给他们提供较多的收入以及更多的工作机会,但是高额的房价是一道无形的门槛,让他们难以在工作的城市定居,无法安心工作。以每月3500元的收入水平算,苏州新建住宅每平方米按13000元左右的成交均价计算,在苏蓝领即使一年不吃不喝,也只能买3个多平方米,更何况北上广一线城市呢。

值得注意的是,大部分90后蓝领本身已是“蓝二代”,和一代蓝领相比,他们更渴望有一个稳定的家庭,子女、配偶均能陪伴左右。而关于职业规划与未来构想,40%多的人打算先奋斗几年积攒经验后回老家定居,“家”和归属感成为90后蓝领群体渴望所在。而随着中西部城市正成为蓝领就业新的热点区域,新蓝领这一想法极有可能实现,离家近又能提供较多工作机会的省会城市或成为其定居生活的重要选择。

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